Relato sobre Capgemini do Brasil · vaga: Desenvolvedor Fullstack Python
Fui abordado pelo LinkedIn por uma recrutadora da Capgemini para participar de um processo seletivo. A primeira etapa consistiu em uma conversa com o RH, da qual fui aprovado e encaminhado para a entrevista técnica com os gestores da área. Durante a entrevista técnica, foram feitas diversas perguntas relacionadas às tecnologias exigidas pela vaga, em um nível de dificuldade entre médio e avançado. Na minha percepção, consegui responder corretamente à grande maioria delas (cerca de 90%). Inclusive, sempre que respondia, o gestor confirmava que a resposta estava correta, o que me deu a impressão de que meu desempenho havia sido positivo e de que eu avançaria para a etapa final, que seria a entrevista com o cliente. No entanto, após mais de uma semana sem qualquer retorno, entrei em contato com a recrutadora que iniciou o processo para saber se havia alguma atualização. Infelizmente, até hoje não obtive qualquer resposta. Entendo perfeitamente que um candidato possa ser aprovado ou reprovado em um processo seletivo. O que considero frustrante é a falta de retorno e de comunicação. Um simples posicionamento, mesmo que negativo, demonstra respeito pelo tempo e pela dedicação do candidato. A ausência de qualquer resposta transmite a sensação de descaso e deixa uma experiência negativa com o processo seletivo.
A Capgemini do Brasil tem 1 relato(s) no eaiRH · 0% de resposta · nota 4,2/10.
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